Inside numberly

Travailler chez Numberly

Des événements, hackathons et talks pour apprendre, transmettre et partager.

Des meetups tech aux soirées déguisées, sans oublier les formations régulières.

Un espace de travail atypique

Plutôt tea time à Londres, latte à New York, poutine à Montréal, soleil à Dubaï ou dolce vita à Milan ? Numberly est présent dans 8 pays à travers le monde.

Des moments de partage quotidiens

Petits dejs en équipe, cours de yoga et de crossfit : des moments de partage conviviaux qui rythment les journées chez Numberly.

Une mobilité interne et internationale encouragée

Une structure ouverte et flexible, favorisant la prise de responsabilités et la co-construction de parcours. Chez Numberly, vous êtes accompagnés dans ces choix.

numberly, in numbers…

500 talents
33 nationalités
52% de femmes dans nos équipes
8 bureaux dans le monde

Nous cherchons de nouveaux talents

#développement #front #back #DevOps #IA

Tech et Data

#relationclient #innovation #analytics

Marketing, Études et Communication

#coordination #tech #agilité

Gestion de projet

#UI #UX #design #créativité

Design

#programmatique #RTB #performance

Media Trading

#client #business #croissance

Business Development

#droit #finance #recrutement

Juridique, Finance et People Development

Nos engagements

Nous sommes conscients de la nécessité d’une transition écologique et sociétale. Nous veillons à avoir un impact positif sur nos équipes, nos clients et partenaires et la société dans laquelle nous travaillons. Les responsabilités sociale, écologique et économique nous concernent. Nous nous fixons des priorités d’actions claires et réalistes, notamment en facilitant le développement professionnel des équipes, en investissant dans les technologies vertes.

Membre du programme Global Compact des Nations Unies pour le respect de 4 grands principes fondamentaux.

Nous avons reçu la note Gold pour le rating Corporate Social Responsibility d’Ecovadis (2019) ce qui place Numberly dans les 5% des entreprises les mieux notées.

En 2019, nous avons été reconnu la 3ème entreprise mid-cap la plus socialement et écologiquement responsable par le Gaïa Index.

Le label Privacy Protection Pact du SNCD confirme la qualité du respect et de la sécurisation des données personnelles opérés par Numberly

Membre de l'EDAA qui assure le respect de la vie privée des internautes de l'UE en matière de publicité ciblée

Adhérent de la plateforme YOC qui permet aux internautes de l'UE de contrôler la collecte de leurs données et d'exercer leurs choix en matière de publicité ciblée

Membre de la DAA qui assure le respect de la vie privée des internautes aux US en matière de publicité ciblée

Membre de la NAI qui promeut le respect de la vie privée des internautes faisant l'objet de publicités ciblées aux US et qui donne aux internautes la possibilité d'exercer leurs choix via une plateforme d'opt-out

Membre du TCF qui aide les entreprises de la publicité et du marketing digital à se conformer à leurs obligations issues du RGPD et de la directive ePrivacy

Membre de la Data & Marketing Association (DMA) qui participe à la construction d'un environnement collaboratif en Martech au Royaume-Uni

We are all for equity!

Pour l’année 2019, nous avons obtenu un Index de l’égalité Femmes-Hommes de 96/100. Nous avions obtenu cette même note pour l’année 2018.

Le calcul est basé sur 5 critères :

écart de rémunération femmes-hommes
écart de répartition des augmentations individuelles
écart de répartition des promotions
nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
égalité femmes-hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations.

La note élevée de Numberly est la résultante de l’engagement permanent du groupe sur tous les sujets de parité.

Notre responsabilité sociétale est aussi de stimuler la diversité dans l’écosystème de la French Tech. Numberly s’engage auprès de The Galion Project et soutient leur Charte de Gender Equity.

52 %

des personnes qui travaillent chez Numberly sont des femmes

4/8

bureaux internationaux sont managés par des femmes

Parité totale

dans tous nos organes de décision