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Travailler chez Numberly

Des événements, hackathons et talks pour apprendre, transmettre et partager.

Des meetups tech aux soirées déguisées, sans oublier les formations régulières.

 

Un espace de travail atypique

Plutôt tea time à Londres, latte à New York, poutine à Montréal ou soleil à Dubaï ? Numberly est présent dans 8 pays à travers le monde.

Des moments de partage quotidiens

Petits dejs en équipe, cours de yoga et de crossfit : des moments de partage conviviaux qui rythment les journées chez Numberly.

 

Une mobilité interne et internationale encouragée

Une structure ouverte et flexible, favorisant la prise de responsabilités et la co-construction de parcours. Chez Numberly, vous êtes accompagnés dans ces choix.

Un espace de travail atypique
Le label Privacy Protection Pact du SNCD confirme la qualité du respect et de la sécurisation des données personnelles opérés par Numberly
Membre de l'EDAA qui assure le respect de la vie privée des internautes de l'UE en matière de publicité ciblée
Adhérent de la plateforme YOC qui permet aux internautes de l'UE de contrôler la collecte de leurs données et d'exercer leurs choix en matière de publicité ciblée
Membre du TCF qui aide les entreprises de la publicité et du marketing digital à se conformer à leurs obligations issues du RGPD et de la directive ePrivacy
Membre de la Data & Marketing Association (DMA) qui participe à la construction d'un environnement collaboratif en Martech au Royaume-Uni

numberly, in numbers…

  • 500 talents
  • 30 nationalités
  • 61% de femmes dans nos équipes
  • 17 bureaux dans le monde

We are all for equity!

Pour l’année 2020, nous avons obtenu un Index de l’égalité Femmes-Hommes de 97/100.

Le calcul est basé sur 5 critères :

  • écart de rémunération femmes-hommes
  • écart de répartition des augmentations individuelles
  • écart de répartition des promotions
  • nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
  • égalité femmes-hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations.

La note élevée de Numberly est la résultante de l’engagement permanent du groupe sur tous les sujets de parité.

Notre responsabilité sociétale est aussi de stimuler la diversité dans l’écosystème de la French Tech. Numberly s’engage auprès de The Galion Project et soutient leur Charte de Gender Equity.

Numberly est une entreprise certifiée WeConnect International, qui prend en compte quatre critères de Gender Equity : l’ownership, le management, le contrôle et l’indépendance.

59 %

des personnes qui travaillent chez Numberly sont des femmes

6/8

bureaux sont managés par des femmes

Parité totale

dans tous nos organes de décision