Pour l’année 2019, nous avons obtenu un Index de l’égalité Femmes-Hommes de 96/100. Nous avions obtenu cette même note pour l’année 2018.
Le calcul est basé sur 5 critères :
- écart de rémunération femmes-hommes
- écart de répartition des augmentations individuelles
- écart de répartition des promotions
- nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
- égalité femmes-hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations.
La note élevée de Numberly est la résultante de l’engagement permanent du groupe sur tous les sujets de parité.
Notre responsabilité sociétale est aussi de stimuler la diversité dans l’écosystème de la French Tech. Numberly s’engage auprès de The Galion Project et soutient leur Charte de Gender Equity.