Un bon outil CRM est celui qui correspond à vos besoins (use case) et à votre organisation (qui va s’en servir dans votre entreprise).
Voici les grands critères de sélection identifiés :
- Ergonomie (interface, UX/UI, autonomie des équipes) : il est préférable de demander une démonstration de l’outil
- Pertinence des fonctionnalités (création de contenu, gestion des parcours, segmentation, scores, IA, reporting)
- Capacités d’intégration (avec votre stack technique existante, vos outils e-commerce, etc.)
- Scalabilité (volumes de données, internationalisation)
- Formations sur l’outil dédiées aux campaign managers et aux experts tech crm à disposition
- Support (qualité, réactivité, maintien dans le temps)
- Sécurité et conformité (RGPD, ISO 27001, DORA, certification HDS si données de santé…)
📋 À faire figurer dans votre RFP : état des lieux de l’existant (taille de la base de données, volume moyen des campagnes, outils SI existants), vos exigences techniques, vos fonctionnalités prioritaires, votre organisation opérationnelle, vos cas d’usage, vos contraintes réglementaires.